各县（市、区）人社局、高新区劳动和社会保障局，各人力资源服务机构：

　　为进一步鼓励我市人力资源服务机构提升服务经济社会发展能力，保障我市企业人力资源需求，推动人力资源服务业高质量发展，根据《肇庆市保障企业用工十条措施》（肇人社规〔2022〕1号），现就开展2023年肇庆市人力资源服务龙头机构认定工作通知如下。

　　一、认定对象

　　认定对象需满足以下四个条件：

　　（一）经我市县级以上人力资源社会保障部门依法批准设立，有效运营1年以上，近两年未受到市场监督管理、税务、人力资源社会保障等行政部门处罚，无侵害员工合法权益记录，未发生重大违法违规行为，正常参加全省人力资源市场年报统计的经营性人力资源服务机构。

　　（二）主营业务收入达到5000万元，或缴纳税收总额达到50万元以上。

　　（三）2022年度为我市企业成功推荐首次在肇或重新返肇就业6个月以上的劳动者（劳务派遣人员除外）超过500人。

　　（四）积极推动行业发展，主动参与促进就业社会公益活动，企业形象和信用状况良好。

　　二、认定标准

　　2022年度为我市企业成功推荐首次在肇或重新返肇就业6个月以上的劳动者（劳务派遣人员除外）超过500人。结合实际贡献，评出一、二、三等奖若干名，分别给予200万元、100万元、50万元奖补。

　　三、认定程序

　　（一）机构申报。申报机构登录“肇财扶助”平台（网址：https://czbt.zhaoqing.gov.cn），提交《肇庆市人力资源服务行业龙头机构评定申报表》，上传营业执照、人力资源服务许可证、税务登记证、企业年度会计审计报告、与企业开展职业介绍的合作协议、2022年度为我市企业成功推荐首次在肇或重新返肇就业6个月以上的劳动者花名册《推荐首次在肇或重新返肇就业劳动者花名册》等佐证材料原件扫描版。

　　（二）申报受理。由各县（市、区）人力资源服务机构主管部门负责受理辖区内机构的申报材料，市直管理的人力资源服务机构直接提交材料至市人社局。申报受理截止时间为2023年3月15日。

　　（三）材料初审。重点核验营业执照、税务登记证、人力资源服务许可证；主营业务收入与纳税情况；合作协议、花名册劳动者社保缴纳情况。市直机构材料由市人社局人才开发科进行线上初审，各县（市、区）机构的材料经各地人社部门初审后，于2023年3月23日前将通过初审的机构申报表，加盖所在地人社部门公章上传至“肇财扶助”平台（须由各地复核人员上传）。

　　（四）市评审组评审。由市人社局组建市评审组，对申报机构进行综合评定，按程序确定拟入围名单。

　　（五）公示。评定结果由市人社局进行公示，公示无异议后公布。

　　四、有关要求

　　（一）各地要高度重视此次人力资源服务龙头机构认定工作，积极发动符合条件的经营性人力资源服务机构进行申报，安排专人负责，按时高质完成认定工作。

　　（二）各地要严明工作纪律，认真对照认定标准，严格核验相关材料信息（数据），防止弄虚作假。申报材料受理单位和工作人员对认定工作负有诚信及合规义务，并对有关申报材料信息负有保密义务。

　　（二）参加申报的人力资源服务机构要对申报材料和相关数据真实性负责，并做出承诺。

　　联系人：肇庆市人社局人才开发科欧小杏；联系电话：0758-2586516。

肇庆市人力资源和社会保障局

2023年3月6日          

附件：

1．肇庆市人力资源服务行业龙头机构申报表

2．推荐首次在肇或重新返肇就业劳动者花名册

3．“肇财扶助”平台操作指引